関介護サービスセンター　掲示板

全110件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。

はじめまして。

投稿者：つとむ投稿日：2004年 2月 4日(水)22時32分18秒

はじめまして、管理人さん。僕はヘルパーとして6年程働いている訪問ヘルパーです。最近伺っている新規の利用者さん宅での出来事ですが、そこのお宅は、おばあさんと娘さんの二人暮らしの家でして、娘さんの仕事もあり朝から夜までヘルパーが入っています。事業者からの依頼は痴呆がある方なので、主に見守り・排泄の手伝い・簡単な調理等の仕事をお願いしますとのことでした。そこではヘルパーさんが娘さんの食事も作っており、昨晩わたしにも作っておいて欲しいと言われました。洗濯や洗い物、食事等はついでに家族の分も一緒にすることはあっても、利用者以外の方にそのような事をする必要があるのかと疑問を持ってしまいました。会社に相談をすると、沢山の時間ヘルパーが入っているので、娘さんの衣類のアイロンがけや食事作りもやってもらっているとの返事でした。特にわたしは実費（介護保険の限度額を超えているため）扱いになっているのでとも言われてしまいました。これってどうなんですかねぇー。自分の事は自分でやって貰いたいです。誰にも相談できないので、お伺い致しました。もし宜しければ管理人さまの意見をお願いしたいのですが。

まいど～

投稿者：あっちゃん投稿日：2004年 2月 2日(月)11時20分23秒

　ご無沙汰しております。　横浜時代には大変お世話になりました。　そろそろ気合を入れようかと思います。　これからも利用者様第一に安心安全な介護をモットーに精進しましょう。　どうぞ宜しくお願いいたします。　シャ～～～～～～～～～～ッッ！！

(無題)

投稿者：米村投稿日：2003年10月 3日(金)07時33分56秒

この前の勉強会に参加させて頂き有難うございました。在宅酸素を病院に持って来られている患者さんがおりますので、この前の在宅酸素の勉強会で取り扱い方法がわかり自身がつきました。先生から窒息のお話を聞き、病院での食事介助は怖いなあと思いました。食事介助の患者さんが多い時は、１人で食べれる患者さんの部屋には食事が終わる時間まで行かない事が多かったので、あのお話を聞いてからはちょこちょこ部屋をのぞくように心がけております。いい勉強をさせて頂き有難うございました。

ありがとうございます

投稿者：もやもや投稿日：2003年 9月25日(木)10時12分42秒

管理人さま、レス感謝です。訪問時間にきちんと活動を開始できるように、身支度の時間は、おのおのの自己管理と思っていました。確かに責任者の説明不足が、不満の原因と思います。ただ私の事業所の訪問先には、連絡ノートの無い所が多ので、それにかかる時間は必要ないことがほとんどです。ただ同行の際に、責任者はほとんど遅刻しているので、なんかな～？？と感じてしまっています。事業所の管理体制は、S提供責任者達は、おかしな事に慣らされているようで、きちんとしていると感じているようですが、常識的に考えても、おかしい事がたくさんあるのです。責任者の近所の人は、優遇されていて、２級ヘルパーに成り立ての人を、S提供責任者にしたり、仲の良い人は、未熟でも優秀なヘルパーさんと言っています。所詮おばちゃん感覚の事業所なのだと、諦めていますが・・・女のいやらしさ丸出しの責任者には、何の期待もしていないのですが、関わってきた利用者さんたちに対しての思いと、それぞれの方達の温かさに魅力を感じ、今に至っています。

もやもや様

投稿者：管理人投稿日：2003年 9月24日(水)00時44分9秒

はじめまして。さて、労働時間の問題ですが、意識の問題だと思います。ヘルパーはどうしても直行直帰が多いお仕事ですから、時間通りに入って出ればいいのでは？と思われるでしょうが、普通は職場に出社する場合は10分前には入りますよね？帰宅する場合も就業時間後に整理して帰りませんか？利用者さんのお宅に訪問してサービスを終えた後にサービスの記録や連絡帳を書くのが通常です。その事務所はその事を言っているのでは？それは、強制労働ではなく常識の範囲での労働であると思いますが・・・。もちろん、本来それは強制されるものではなく自己管理の部類であると思いますが。また、事務所によっては29分ちょうど59分ちょうどに利用者宅を出なさいといっているところもありますが・・・。あとは、会社の管理体制の問題だと思います。時給で働くヘルパーさんにとっては強制されるのは納得いかない。時間外労働だ。と言う考え方も分からなくはないですが・・・。サービスを円滑に進める為、穴を開けない為には時間前に入ってもらうというのはどの業界でもどの会社でも普通であると思います。おそらく、納得がいかないのには、責任者の説明不足が大きな原因であるという気がしてなりません。かくゆう私もこれではうまく説明したことになりませんね。。。（＾＾；こんなレスですいません。

教えてください

投稿者：もやもや投稿日：2003年 9月23日(火)11時17分53秒

私はヘルパーになって３年目の、訪問ヘルパーです。今度移った事業所から、訪問時間の１０分前のは、お客さんの前に座っていなければならないし、終了時間が、たとえば１０時だとすると、１０時５分まで、必ずそこに残る事！！と言われました。でもその余分な１５分に関しては、お給金が出ず、へルパーの気持ちと言う事ですから・・・という話に、なんだか、無償労働の強要のように感じてしまったのですが、私の感じ方は、間違っていますか？どうぞご助言よろしくお願いします。

有難うございました。

投稿者：ゆうり投稿日：2003年 3月25日(火)08時41分46秒

お返事有難うございました。大変良い事をお聞きしました。私達の仕事は、利用者あっての仕事ですからね。ヘルパーさんの悩み事にも耳を傾けながら頑張っていきます。またこのページに遊びにきます。

ゆうり様へ

投稿者：管理人投稿日：2003年 3月22日(土)17時36分0秒

はじめまして、お返事遅くなってすいません。ヘルパーさんの現場での指導はなかなか難しいですよね。当社でも今も試行錯誤を繰り返しながらよりよいヘルパーさんになっていただけるよう相談・指導を繰り返しています。何が良い指導かということは一概には言えませんが、利用者の方のことを第一に考えて行動できる人に育っていただく事が利用者の方のためになるとともに会社の為にもなると信じています。ヘルパーさんたちが多く集うＨＰをご紹介しておきます。ヘルパーさんが何を悩みに思っているか等非常に参考になると思います。 http://www2.ocn.ne.jp/~sarukiti/index.html

♪彡彡とても素敵なHPで参考になりました彡彡★

投稿者：らん投稿日：2003年 3月15日(土)13時06分38秒

今日は～♪　検索からやって来ました。すごく面白いホームページですね～＾＾とても興味を持ちました！是非、私のホームページにも遊びに来て下さいね～♪ ※管理人様　もしご迷惑でしたら、お手数ですが削除して下さいね。

http://www2.odn.ne.jp/waoaw/

お尋ねします

投稿者：ゆうり投稿日：2003年 3月 5日(水)13時45分18秒

介護ヘルパーの派遣事業を、知り合いの方がすることになりました。そこで、看護婦である私に責任者になってほしいとのこと。介護ヘルパーさん達に対する指導内容をどんな風にするか悩んでいます。あまり介護の方に携わった機会が少なく詳しくわからないので、教えてもらえませんか？

以上は、新着順31番目から40番目までの記事です。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | 《前のページ | 次のページ》